Pracovní právo:
- Vypracovávání smluv o pracovním poměru a smluv pro vedoucí pracovníky, dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (dohoda o provední práce a dohoda o pracovní činnosti)
- Individuální vyjednávání se zaměstnanci, kolektivní smlouvy
- změny a ukončení pracovního poměru (dohoda, okamžité zrušení, výpověď, zrušení pracovního poměru ve zkušební době, skončení pracovního poměru na dobu určitou, otázka tzv. řetězení pracovních poměrů na dobu určitou)
- odměňování zaměstnanců za práci, mzdový výměr, náhrada mzdy, srážky ze mzdy
- nároky z neplatného rozvázání pracovního poměru
- Vypracovávání interních směrnic a pracovních řádů
- Agenturní zaměstnávání (najímání externích zaměstnanců)
- Zastupování ve sporech vzniklých v souvislosti s pracovními poměry
- povinnosti zaměstnavatele při skončení pracovního poměru (odstupné, pracovní posudek, potvrzení o zaměstnání)
- probblematika dovolené na zotavenou, mateřské a rodičovské dovolené, pracovní doby, práce přesčas, pracovní cesty a překážek v práci na straně zaměstnance/zaměstnavatele
- příprava konkurenční doložky a kvalifikační dohody
- problematika pracovních úrazů, nemocí z povolání, náhrady škody a náhrady ztráty na výdělku
- sepsání dohody o "hmotné odpovědnosti", dohody o odpovědnosti za ztrátu svěřených předmětů a dohody o odpovědnosti k ochraně hodnot svěřených zaměstnanci k vyúčtování
- sepsání pracovněprávních žalob a podání soudu (žaloba o: neplatnost převedení na jinou práci, neplatnost přeložení do jiného místa výkonu práce a o náhradu mzdy, uložení povinnosti zařadit zaměstnance na původní místo, neplatnost výpovědi a náhradu mzdy, neplatnost okamžitého zrušení pracovního poměru a náhradu mzdy, vydání bezdůvodného obohacení, náhradu škody, odškodnění pracovního úrazu, apod.)
- otázky agenturního zaměstnávání